Java Developer (Tirocinio extra-curriculare)

Chi stiamo cercando?

Hard-skills:

• laureando o laureato in discipline informatiche/STEM o che abbia affrontato un training equivalente
• Java (livello base)
• Spring Boot (livello base)
• SQL (base)
• Html, css, javascript, Angular (base)

Soft-skills:

• Entusiasmo
• Capacità di analisi
• Basi di sviluppo software Object Oriented
• Conoscenza base su sistemi di versionamento del codice e del ciclo di vita del software (compile, build, test, deploy, execute)

Cosa NON valutiamo di te?

• Che tu abbia o meno esperienze pregresse (ci mancherebbe, è un entry level)

Su cosa lavorerai e con chi?

Omnia segue i propri progetti attraverso gruppi di lavoro gestiti prevalentemente in modalità agile. Il team specifico verrà definito in relazione ai flussi di lavoro al momento del tuo onboarding.

La mission: avere fame di innovazione, stare al passo con le più recenti tecnologie, implementando e approfondendo linguaggi innovativi e all’avanguardia.

Cosa ti offre Omnia?

• Un iter di selezione di pochi step e con feedback continui sull’andamento del tuo “candidate journey”
• Un tirocinio extra-curriculare semestrale retribuito (600 euro mensili netti) seguito da un contratto di apprendistato della durata di 3 anni, CCNL metalmeccanico (se riuscirai a prendere confidenza rapidamente con le tecnologie e le commesse del tuo team, potremo interrompere anticipatamente il tirocinio e assumerti subito come apprendista)
• Flessibilità su orari e modalità di lavoro: abbiamo accolto a braccia aperte il “full-remote”, come anche la presenza in ufficio 5 giorni su 5. La nostra sede è moderna e confortevole, sarai tu stesso a scegliere l’equilibrio più funzionale per te stesso. Per facilitare il tuo inserimento, durate la fase iniziale di onboarding consigliamo maggior presenza in sede.
• Buoni pasto
• Formazione continua e personalizzata: ogni persona ha le sue caratteristiche e quest’ultime possono variare nel tempo.
• Condivisione degli utili aziendali: il 50% degli utili dell’azienda viene condiviso con tutto lo staff attraverso premi e incentivi + premi individuali in base a quanto hai lasciato il segno come singolo

“Se vuoi andare veloce, vai da solo; se vuoi andare lontano, vai insieme”