Junior Java Developer
Chi stiamo cercando?
Hard-skills:
- laureando o laureato in discipline informatiche/STEM o che abbia affrontato un training equivalente
- Java (livello base)
- Spring Boot (livello base)
- SQL (base)
- Html, css, javascript, Angular (base)
Soft-skills:
- Entusiasmo
- Capacità di analisi
- Basi di sviluppo software Object Oriented
- Conoscenza base su sistemi di versionamento del codice e del ciclo di vita del software (compile, build, test, deploy, execute)
Cosa NON valutiamo di te?
Che tu abbia o meno esperienze lavorative pregresse (ci mancherebbe, è un entry level)
Su cosa lavorerai e con chi?
Omnia segue i propri progetti attraverso gruppi di lavoro gestiti prevalentemente in modalità agile. Il team specifico verrà definito in relazione ai flussi di lavoro al momento del tuo onboarding.
La mission: avere fame di innovazione, stare al passo con le più recenti tecnologie, implementando e approfondendo linguaggi innovativi e all’avanguardia.
Cosa ti offre Omnia?
- Un iter di selezione di pochi step e con feedback continui sull’andamento del tuo “candidate journey”
- Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni, CCNL metalmeccanico
- Flessibilità su orari e modalità di lavoro: abbiamo accolto a braccia aperte il “full-remote”, come anche la presenza in ufficio 5 giorni su 5. La nostra sede è moderna e confortevole, sarai tu stesso a scegliere l’equilibrio più funzionale per te stesso. Per facilitare il tuo inserimento, durate la fase iniziale di onboarding consigliamo maggior presenza in sede.
- Buoni pasto
- Formazione continua e personalizzata: ogni persona ha le sue caratteristiche e quest’ultime possono variare nel tempo.
- Condivisione degli utili aziendali: il 50% degli utili dell’azienda viene condiviso con tutto lo staff attraverso premi e incentivi + premi individuali in base a quanto hai lasciato il segno come singolo
“Se vuoi andare veloce, vai da solo; se vuoi andare lontano, vai insieme”
